Sobre
Tecnologia que desenvolve pessoas.
A Sprintum é uma empresa de Educação e Soluções em Tecnologia. Une conhecimento acessível, experiência de aplicação e ferramentas úteis para ampliar a capacidade de pessoas e organizações.
Propósito
Ampliar o potencial das pessoas por meio do conhecimento e da tecnologia.
Promessa
Você não precisa dominar a tecnologia para começar. Mas deve sair daqui mais capaz de utilizá-la.
Origem do nome
Sprint + um.
O sprint é o movimento, a evolução contínua. O “um” é cada pessoa. Não significa ser o primeiro: significa que cada um importa.
Manifesto
A tecnologia muda todos os dias. Surgem novas ferramentas, novas possibilidades e, junto com elas, novas dúvidas.
Tudo bem não saber por onde começar.
Acreditamos que o conhecimento não deve intimidar. Deve abrir caminhos.
Que uma boa ferramenta não substitui a capacidade humana de pensar, criar e decidir. Deve ampliá-la.
Que ensinar não é impressionar com o que sabemos. É ajudar alguém a descobrir o que também pode fazer.
Não acreditamos em fórmulas milagrosas, soluções para tudo ou mudanças que acontecem da noite para o dia.
Acreditamos em curiosidade, clareza, prática e responsabilidade.
Em começar de onde estamos. Aprender o necessário. Experimentar. Errar. Melhorar.
E seguir evoluindo.
Porque, no fim das contas, o que mais nos interessa não é até onde a tecnologia pode chegar.
É até onde as pessoas podem chegar com ela.
Mais humanos a cada evolução.
As sete crenças
No que acreditamos quando decidimos o que fazer e o que não fazer.
01
A tecnologia deve servir às pessoas.
Não estamos aqui para defender ferramentas. Estamos aqui para ajudar pessoas a fazer escolhas melhores com elas.
02
Ninguém deveria se sentir incapaz por não entender um assunto.
Conhecimento não é um clube exclusivo. Se uma explicação é complicada demais, talvez seja ela que precise melhorar.
03
Ensinar é desenvolver autonomia.
Não queremos que você dependa de nós para sempre. Queremos que você aprenda a fazer, pensar e decidir com mais segurança.
04
A prática dá sentido ao conhecimento.
A teoria é importante. Mas é quando ela encontra a realidade que descobrimos o que funciona, o que precisa mudar e o que ainda não sabemos.
05
Inovar também é saber dizer não.
Nem toda novidade é necessária. Nem toda automação é uma boa ideia. Nem toda solução complicada é uma solução melhor.
06
A responsabilidade não pode ser terceirizada à tecnologia.
Inteligência Artificial, automações e sistemas podem apoiar decisões. Mas as consequências continuam sendo humanas.
07
Sempre existe um próximo passo.
Ninguém precisa saber tudo, mudar tudo ou resolver tudo de uma vez. Evoluir também é reconhecer onde estamos e avançar com consciência.
Como isso aparece na prática
Cinco pilares de valor.
Pessoas em primeiro lugar
Investigamos como as pessoas realmente trabalham e aprendem antes de recomendar qualquer solução.
Clareza sem simplificação excessiva
Explicar de forma acessível é respeitar a inteligência de quem aprende. Sem jargão, sem perder as nuances que importam.
Conhecimento vivido
Ensinamos e recomendamos a partir do que testamos, e dizemos com honestidade o que ainda não testamos.
Autonomia como conquista
Documentar, ensinar fundamentos e preparar a continuidade. O objetivo é você precisar menos da gente.
Responsabilidade e honestidade
Inovar não é ignorar riscos. Reconhecemos incertezas, protegemos informações e recusamos promessas milagrosas.
Fundador
Tiago Santos
Há mais de 20 anos trabalha com comunicação, marketing digital, tecnologia e gestão de projetos. Nos últimos anos, especializou-se em consultoria e organização de processos com Jira: customizações, integrações, automações e migrações complexas entre instâncias.
Lidera a equipe de Experiência do Usuário da Confederação Nacional da Indústria (CNI), conduzindo projetos digitais de grande porte. Essa experiência é dele, construída em outras organizações; a Sprintum nasce dela, mas tem voz, padrões e caminho próprios.
Estuda comportamento humano e psicologia aplicada à gestão, porque a adoção de qualquer tecnologia passa por pessoas, contexto e motivação.